REDMOND, Washington / RankWire.AI / – Microsoft inatoa kifurushi cha hiari cha kuondoka kwa takriban 27% ya wafanyakazi wake huku ikitafuta kufadhili upanuzi wa miundombinu ya AI yenye gharama kubwa huku ikilinda ufanisi wa mtaji. Ofa hiyo, iliyotangazwa Jumatatu, inawahusu wafanyakazi fulani nchini Marekani, Kanada, India na Uingereza katika kiwango cha uzoefu cha 70 au chini. Karibu wafanyakazi 60,000 wanastahiki, mtu anayefahamu jambo hilo alisema. Microsoft inaajiri watu 223,000 kwa jumla.
Katika memo kwa wafanyakazi, afisa mkuu wa watu Amy Coleman alisema, "Ofa ya Kuondoka kwa Hiari inaonyesha sehemu muhimu ya jinsi tunavyobadilisha mbinu yetu ya mabadiliko." Alisema inalenga kuunda kubadilika zaidi na, inapowezekana, njia zaidi kwa wafanyakazi kuunda sura yao inayofuata. Coleman aliongeza kuwa programu hiyo inajengwa juu ya kile Microsoft ilijifunza mapema mwaka huu kupitia Programu yake ya Kustaafu kwa Hiari.
Wafanyakazi wanaostahiki lazima waamue mapema Desemba, na wale wanaokubali wataondoka katika kampuni hiyo mnamo Desemba 31, kulingana na mtu huyo. Baadhi ya timu za uuzaji, mauzo na uhandisi zimechagua kutonunua. Tofauti na programu ya awali, ofa mpya inaenea hadi ngazi ya makamu wa rais. Microsoft haijaweka lengo la ni wafanyakazi wangapi wanapaswa kuichukua.
Wanunuzi hufuata ofa ya kustaafu na kufukuzwa kazi
Microsoft ilianzisha mpango wake wa kwanza wa kustaafu kwa hiari mwezi Aprili, huku takriban 7% ya wafanyakazi wa Marekani wakistahiki. Ulikuwa mdogo kwa wafanyakazi katika ngazi ya mkurugenzi mkuu wa miaka 67 na chini ambao umri na miaka ya huduma yao ilikuwa angalau 70. Zaidi ya 30% ya wale waliostahiki walikubaliwa, kampuni hiyo ilisema mwezi Julai. Katika mwezi huo huo, Microsoft ilitangaza mipango ya kupunguza ajira 4,800.
Kampuni hiyo imekuwa ikiongeza uwekezaji katika vituo vya data ili kukidhi mahitaji ya kompyuta ya AI kutoka kwa wateja kama vile Anthropic na OpenAI . Microsoft ilisema mnamo Julai kwamba matumizi ya mtaji kwa robo ya Septemba yangezidi dola bilioni 50. Hiyo inalinganishwa na dola bilioni 34.9 katika matumizi ya mtaji na ukodishaji wa fedha mwaka mmoja uliopita. Matumizi hayo makubwa yameweka shinikizo kwenye fedha za kampuni.
Badilisha hadi bei ya akili bandia inayotegemea matumizi
Microsoft inaelekea kuwatoza wateja kulingana na kiasi cha akili bandia wanachotumia. Imewapa waandaaji programu, wafanyakazi wa mauzo na wafanyakazi wa mnyororo wa ugavi zana bandia za kielektroniki na kuripoti matokeo yanayoonekana. Kampuni pia inatengeneza chipsi bandia za kielektroniki za kielektroniki, ikiwa ni pamoja na kiongeza kasi cha Maia 200 kwa vituo vyake vya data vya Azure. Microsoft inataka kuhakikisha ina talanta inayofaa kwa fursa zake za ukuaji zinazovutia zaidi.
Microsoft iliripoti mtiririko mzuri wa pesa taslimu wa dola bilioni 19.64 katika robo ya Aprili-Juni, ikiwa ni kupungua kwa 23% ikilinganishwa na mwaka uliopita. Wapinzani wa Cloud Alphabet na Amazon wote waliripoti mtiririko mbaya wa pesa taslimu wa bure katika kipindi hicho hicho. Kampuni hiyo ya kutengeneza Windows and Office yenye umri wa miaka 51 inalenga kufanya mabadiliko yake bila kudhoofisha wasifu wake wa kifedha. Itaripoti matokeo ya robo ya kwanza ya fedha Jumatano.
Chapisho Ofa ya kujiondoa kwa hiari ya Microsoft inashughulikia 27% ya wafanyakazi wake ilionekana kwanza kwenye Gazeti la UAE: Rekodi ya kila siku ya mabadiliko ya UAE. .